Berufserfahren und belastbar - Best Ager als Problemlöser

Alter alleine adelt nicht. Die 50plus-Generation muss sich schon mit ihrem individuellen Stärken-Portfolio anbieten. Dabei können Best-Ager von Freiberuflern lernen.

Sie wissen was sie können und bieten dies aktiv und überzeugend an. Peter Schwaighofer zegit im Interview mit Eva Schäfers in "WILA Arbeitsmarkt", Ausgabe 25/2016 welche Chancen die 50plus Generation auf dem Arbeitsmarkt hat.

Die richtige Bewerbung mit 50 Plus: So klappt es mit dem neuen Job