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Manager HR-Controlling und HR-Systeme (m/w/d) - Global Human Resources


Für unseren langjährigen Kunden, ein forschendes Pharma­unternehmen mit Zentrale im Rhein-Main Gebiet und Herstellbetrieben in Deutschland, der Schweiz sowie in den USA suchen wir für den Bereich Therapeutics am Standort Frankfurt/Main einen Manager HR-Controlling und HR-Systeme (m/w/d) / Global Human Resources.

DIESE AUFGABEN WARTEN AUF SIE: 

In einem globalen Human Resources Team verantworten Sie als Key Player mit hoher Zahlen- und IT-Affinität sowohl das globale HR-Controlling als auch die HR-Digitalisierungsprozesse und bringen diese auf ein neues Level. Als Teamplayer und Impulsgeber (m/w/d) treiben Sie spannende Prozesse voran und nehmen insbe-sondere folgende Aufgaben wahr:

  • Verantwortung für das globale HR-Controlling, inklusive des HR-Budgets, und für die Forecast-Prozesse
  • Aufbau, Weiterentwicklung und Bereitstellung aussagekräftiger HR-Reports, Analysen und Ad-hoc-Auswertungen inkl. Handlungsempfehlungen und Mitwirkung bei wichtigen Entscheidungen
  • Weiterentwicklung und Optimierung der globalen und businessorientierten HR-IT-Strategie sowie der Systemlandschaft in enger Zusammenarbeit mit HR- und HR-IT-Kollegen sowie den einzelnen Ländern
  • Digitalisierung von Prozessen sowie Konzeption und Implementierung von Workflows in den HR-Systemen
  • Entwicklung neuer Ansätze und Initiativen zur Vereinfachung, Automatisierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse
  • Erarbeitung von Handlungsempfehlungen sowie Umsetzung von entsprechenden Maßnahmen und Aktivitäten

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN:  

  • Relevanter akademischer Abschluss und Erfahrungen im Bereich der Digitalisierung von HR-Prozessen und im HR-Controlling
  • Affinität und Leidenschaft für Aufbau und Optimierung von neuen Strukturen und Prozessen
  • Fundierte SAP-Kenntnisse
  • Erfahrungen in der Einführung von HR-On Promise Anwendungen und HR-Cloud Lösungen
  • Teamplayer-Persönlichkeit, die Spaß daran hat, Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
  • Hohe Zahlenaffinität
  • Sehr gutes analytisches, konzeptionelles sowie „out-of-the-box“-Denken und Handeln

 

Gerne geben wir Auskunft vorab und beantworten Ihre ersten Fragen. Daneben freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer Unterlagen zu dieser spannenden Aufgabe.

Dr. Andrea Sandmöller, E-mail: as@search-notchdelta.com, Tel.: +49 - (0)172 - 3546586

Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung, Ihres CVs bzw. sonstiger personenbezogener Dokumente erklären Sie Ihre Zustimmung zur Verarbeitung Ihrer Daten für Bewerbungszwecke im Sinne unserer Datenschutzerklärung.

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Dr. Andrea Sandmöller
Tel +49 611 962 5525

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