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Junior HR Business Partner (m/w/d) Global Human Resources

Für unseren langjährigen Kunden, ein forschendes Pharma­unternehmen mit Zentrale im Rhein-Main Gebiet und Herstellbetrieben in Deutschland, der Schweiz sowie in den USA suchen wir für den Bereich Therapeutics am Standort Frankfurt/Main einen

Junior HR Business Partner (m/w/d) Global Human Resources

Ihre Aufgaben: Verstärken Sie das globale Human Resources Team und wachsen Sie an spannenden Herausforderungen. Mit Ihrer Leidenschaft für das HR-Management begleiten Sie gemeinsam mit dem HR Business Partner die Mitarbeitenden innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches. Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören hierbei unter anderem die nachfolgenden Tätigkeiten:

• Aktive Mitwirkung bei der Fortentwicklung der globalen HR-Strategie für unser Therapeutics Business
• Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei sämtlichen personalrelevanten Anliegen
• Übernahme der Personaladministration und Recruiting-Aktivitäten innerhalb des zugewiesenen Betreuungsbereiches
• Aktive Mitwirkung bei der Gestaltung und Fortentwicklung der Recruiting-Strategie sowie Verfolgung von Trends und neuen Technologien
• Unterstützung bei vielfältigen globalen HR-Projekten und Mitwirkung bei der Definition und Implementierung von globalen HR-Prozessen und Standards

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
• Eine für diese Position angemessene Berufserfahrung in der Personalbetreuung
• Gute betriebsverfassungs- und arbeitsrechtliche Kenntnisse und erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Selbstständige, zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise
• Offene und kommunikationsstarke Persönlichkeit gepaart mit einer Leidenschaft für HR- und businessrelevante Themen und Prozesse
• Freude an der Gestaltung von Prozessen sowie Weiterentwicklung des HR-Bereiches
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und eine „Hands-on-Mentalität“ runden Ihr Profil ab

Ihre Benefits:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Karriereperspektive
• Flexibles Arbeitszeitmodell, das eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht
• Attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung und modern ausgestatteten Arbeitsplätzen
• Globales Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungsprozessen
• Zusammenarbeit in multifunktionalen, internationalen Teams
• Attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen

 

Gerne geben wir Auskunft vorab und beantworten Ihre ersten Fragen. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an:

Dr. Andrea Sandmöller

E-mail: as@search-notchdelta.com

Tel.: +49 - (0)172 - 3546586

Videokonferenz-Raum: ND-CloudTalk-JrHRBP

 

 

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