Nachhaltigkeit im Personalmanagement

Die deutsche Bevölkerung schrumpft nicht nur, sondern wird auch immer älter. Aufgrund dieses demografischen Wandels sind bereits zahlreiche Unternehmen mit einem Fachkräftemangel in bestimmten
Bereichen konfrontiert.
In Zukunft werden Unternehmen immer stärker vor der Herausforderung stehen, genügend Mitarbeiter einstellen und so ihren quantitativen Personalbedarf decken zu können. Die Lösung für dieses Problem liegt in einem nachhaltigen Personalmanagement.
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